{"id":2676,"date":"2022-07-01T17:46:41","date_gmt":"2022-07-01T15:46:41","guid":{"rendered":"http:\/\/fachkraefteallianz-nr.de\/?p=2676"},"modified":"2023-02-28T17:48:07","modified_gmt":"2023-02-28T16:48:07","slug":"erstes-jubilaeum-begangen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fachkraefteallianz-nr.de\/index.php\/2022\/07\/01\/erstes-jubilaeum-begangen\/","title":{"rendered":"Erstes Jubil\u00e4um begangen"},"content":{"rendered":"

Erstes Jubil\u00e4um begangen: Die Fachkr\u00e4fteallianz im Landkreis Neuwied traf sich zum zehnten Mal<\/h4><\/div>

Ganz dem Anlass der Fachkr\u00e4fteallianz sowie des Themenschwerpunkts Gastronomie und Hotellerie folgend, trafen sich die Experten im Hotel Restaurant Imota in Neuwied. Als Referent konnte diesmal der Kreisvorsitzende des DEHOGA Rheinland-Pfalz, Herr Patrick Doll, von der monte mare Betriebsgesellschaft gewonnen werden. \u201eDie Rahmenbedingungen im Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe haben sich deutlich verbessert\u201c, betonte Patrick Doll. Unter anderem spiegelt sich dies in der deutlichen Anpassung der Tarifvertr\u00e4ge im Gastgewerbe wider. Vor allem das Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe litt unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie. \u201eViele Fachkr\u00e4fte haben in Zeiten des Lockdowns die Branche verlassen und sich vermeintlich sicherere Arbeitspl\u00e4tze gesucht. Aber diese Frauen und M\u00e4nner haben ja nicht umsonst einmal eine Ausbildung zum Koch oder zur Servicekraft erfolgreich absolviert. Da steckt Leidenschaft und unheimlich viel Know-how dahinter, das jetzt nicht mehr richtig eingesetzt werden kann\u201c, so der DEHOGA Kreisvorsitzende. Daher hat der DEHOGA Rheinland-Pfalz einen Sieben-Punkte-Plan zur Mitarbeitergewinnung erarbeitet, um das Gastgewerbe als Arbeitgeber attraktiver fu\u0308r Arbeitnehmer zu machen. Das Papier sieht unter anderem eine Lohnerh\u00f6hung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexiblere Arbeitszeitmodelle vor. \u201eDie Betriebe in der Hotellerie und Gastronomie bieten sehr gute und zukunftssichere Ausbildungspl\u00e4tze und Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse\u201c, betonte Patrick Doll und warb fu\u0308r die Arbeit in der Branche.<\/p>\n

Unterstu\u0308tzung wurde zum Beispiel von Seiten der Arbeitsagentur signalisiert. Die Agentur wird den vorhandenen Dialog verst\u00e4rken und alle M\u00f6glichkeiten zum Abbau des Fachkr\u00e4ftemangels in der Branche nutzen. \u201eDiese sind vielf\u00e4ltig\u201c, so Karl-Ernst Starfeld, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsfu\u0308hrung der Arbeitsagentur in Neuwied. \u201eNatu\u0308rlich beraten wir die Menschen bezu\u0308glich ihrer Chancen am Arbeitsmarkt \u2013 und die sind im Bereich HOGA auf jeden Fall vorhanden. Auch fu\u0308r Quereinsteiger, die wir vor Arbeitsaufnahme, aber immer st\u00e4rker auch w\u00e4hrend der Besch\u00e4ftigung f\u00f6rdern und qualifizieren k\u00f6nnen. Das Qualifizierungschancengesetz er\u00f6ffnet hier neue umfangreiche M\u00f6glichkeiten. Eine vielleicht noch nicht allen Arbeitgebern bekannte Option, aber sicherlich eine fu\u0308r beide Seiten lohnende und fu\u0308r uns ein Pfeiler und Beitrag zur Fachkr\u00e4ftesicherung.\u201c<\/p>\n

Ebenfalls wurde das neue Logo der Fachkr\u00e4fteallianz vorgestellt, unter dem die neun Netzwerkpartner zuku\u0308nftig ihre Aktivit\u00e4ten und Expertise im Bereich Fachkr\u00e4fterekrutierung und -sicherung bu\u0308ndeln. Und auch die diesj\u00e4hrige erste Ausbildungsmesse auf dem Luisenplatz in Neuwied am 13. Juli wirft ihre Schatten voraus und die Fachkr\u00e4fteallianz wu\u0308nscht den Organisatoren gutes Gelingen, erfolgreiche Netzwerkarbeit und das bei bestem Wetter.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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